社会仔肩的四个维度企业社会仔肩的实质网罗哪些企业社会仔肩内在企业社会仔肩的四个

　　深圳市道通科技股份有限公司（以下简称“公司”或“道通科技”）践行“以投资者为本”的理念，促使公司继续优化筹备、类型执掌和踊跃回报投资者，公司诀别于 2024年 3月、2024年 8月造订并更新了《2024年度“提质增效重回报”步履计划》（以下简称“《2024年步履计划》”）。2024年，公司正在筹备功效、研发改进、财政打点、常识产权爱惜、公司执掌、投资者相易与回报、机闭才气设置及可继续起色等方面均遵照《2024年步履计划》的整体办法实施并得到了较好的见效。

　　基于对公司将来起色远景的信仰以及对公司价格的认同并凿凿踊跃施行社会负担，公司特此造订《2025年度“提质增效重回报”步履计划》（以下简称“《2025年步履计划》”），对 2024年步履计划的实施情景实行总结，同时将采纳程序进一步提拔公司筹备服从，深化市集比赛力，保护投资者权柄，稳固股价，并勤恳修设优异的血本市集现象。现将整体情景注明如下：

　　2024年，公司以 AI为重点驱动力，连接促使 AI技能与交易场景和机闭改革深度调解。正在数智维修交易范围，公司继续稳固其环球当先职位，构修了公司保守增进的第一起色弧线；同时，紧抓海表新能源充电行业起色契机，将数智能源交易打形成为高速增进的第二起色弧线。面临天生式 AI的汗青时机，公司依托产物技能蕴蓄聚积、自研行业大模子与 AI平台，以及丰盛的操纵场景和客户资源，踊跃培植空隙一体集群灵巧办理计划交易，打造第三起色弧线。这三条弧线彼此支柱、协同共进，为公司深刻起色筑牢基础，帮力公司正在环球科技比赛中紧跟潮水、敏捷起色，从而促使了公司营收与利润的继续敏捷增进。

　　2024年，公司完毕 39.32亿元，同比增进 20.95%，归属于上市公司股东的净利润 6.41亿元，同比增进 257.59%。个中，数智维修交易完结业务收入 30.18亿元，同比增进 13.93%；数智能源交易完结业务收入 8.67亿元，同比增进 52.98%。

　　2025年，公司将周旋以 AI为重点驱动力，促使 AI技能与交易场景和机闭改革整体实质包含：

　　正在数智维修范围，公司将充满利用 AI技能打造新一代数智化汽车归纳诊断办理计划，继续美满数智维修行业大模子，同时联合 TPMS、ADAS标定交易场景需求，继续打造一站式生态办理计划，全部提拔汽车诊断服从和用户体验，以得到更高边际收益与可继续性收入，完毕与客户的永远共赢。

　　正在数智能源范围，公司将加快推动“全场景智能充电收集办理计划”和“一站式光储充能源管分办理计划”两买办理计划，紧紧缠绕正在途充电、车队充电、目标地充电和家用充电四大战术场景，构修平台化、系列化的智能充电办理计划，打造智能充电收集重生态。

　　正在 AI呆板人范围，公司将以天生式行业大模子为重点的 AI引擎，调解智能体呆板人，打造空隙一体集群灵巧办理计划，以更智能、高效的格式，赋能灵巧能源与智能交通行业向数智化、无人化和空隙一体化的新型功课形式变化，构修可继续、可复造的贸易形式。

　　公司永远此后高度珍重研发改进，将其行为依旧市集比赛力的重点动力。公司已组修了较为完好全部的研发团队，创办起稳固的研发和质料保护体例，研发范围笼罩人为智能、呆板人、智能充电、光储充、汽车归纳诊断检测等首要技能范围，造成了包蕴软件、硬件、安排、测试等本能完好的研发机闭架构，正在人为智能、新型摆设研发、软件开荒、工艺技能改进、常识产权体例设置、云技能交易改进等方面得到了明显功效。

　　2024年，公司本期新增得到境表里专利和软件著述权共计 189项，个中出现专利 129项，适用新型专利 18项，表观安排专利 37项，软件著述权 5项。截至 2024年尾，公司累计得到境表里专利和软件著述权共计 1,771项，个中出现专利 352项，适用新型专利 272项，表观安排专利 1,010项，软件著述权 137项。

　　2024年，公司研发加入共计 6.80亿元，同比增进 14.07%，首要聚焦于重点技能开荒、产物迭代及办理计划升级，公司要点正在研项目得到明显发展，整体研发发展如下：

　　（1）2024年，公司完毕中 国、欧美主流新能源品牌车系 升级，笼罩 90%新能源车诊 断； （2）推出了针对高压锂电池 保卫、珍惜及更调场景的用具 链产物，联合公司的 EV诊断 平板产物，完毕了从车上到车 下诊断场景的全部笼罩； （3）完毕充放电机与诊断平 板数据买通，提拔服从 30%。

　　截至 2024年 12月末，EV新 产物处于产物开荒阶段，估计 2025年完毕产物宣告，联系产 品开荒进度较《2024年步履方 案》有所推后，首要系依照市集 需求优先级调动项目进度。

　　（ 1） 2024 年，公司完毕 MaxiCharger DC系列新品的 安排，并进入样机出产和认证 阶段，个中 480kW一体桩已导 入创修并幼批量发货； （2）MCS（兆瓦级）充电系列 产物进入验证阶段； （3）已完毕 25款主流车型的 智能识别和充电弧线）已完毕枪线液冷体例设 计，全部知足机能请求。

　　（1）截至 2024年 12月末， 960KW主柜、1440KW主柜、 MCS（兆瓦级）终端产物研发进 度较《2024年步履计划》有所 推后，首要系依照市集需求优 化市集计谋，调动了 MCS（兆 瓦级）充电产物优先级；同时， 依照最新技能道道kW一体桩以表，其他系列 新品量产进度较《2024年步履 计划》有所推后，首要系依照市 场需求优化市集计谋，联系产 品量产进度随产物宣告筹划同 程序动。

　　整体实质请详见同日于上海证券营业所网站（）披露的《2024年年度呈报》“第三节 打点层争论与剖判/二、呈报期内公司所从事的首要交易、筹备形式、行业情景及研发情景注明/（四）重点技能与研发发展/4、正在研项目情景”。

　　2025年，公司将一直依旧稳固的研发加入程度，加快结构闭头重点技能，全部推动天生式 AI正在各交易范围的深度操纵，并增强公司战术咨议的前瞻性，亲切闭心环球规模内的行业前沿技能，进一步推动行业新技能与公司研发项目标储存与立项。

　　（1）完毕 EV新产物内部评审，援手新能源诊断、 部件检测、绝缘检测、高压检测、等电位平衡检测 等特征； （2）完毕 EV新一代平衡仪研发，具备模组充放电 安笑衡效用，知足维修厂对高压电池维修和珍惜的 需求； （3）完毕中国及欧美主流新能源汽车品牌 2025年 新车援手，笼罩 90%新能源车诊断。

　　2024年，公司深化业财调解，财政打点见效明显，运营服从大幅提拔。正在财政危险打点与运营服从提拔方面，公司上线贩卖预测及库存打点体例，促使供应链数字化协同，并发展环球供应链纠合采购，优化资源设备，库存周转率同比革新 12.58%。

　　公司实行全部预算造，利用 AI技能提拔服从，升级 OA与 BI体例，时候用度同比消重1.36个百分点。正在应收账款打点上，通过业财调解合伙促使落实应收账款剖判、打点及革新，使得应收账款周转率同比革新 5.43%，应收过期占收入比重同比消重6个百分点。正在业财调解及环球财政打点相仿性方面，公司搭修内部结算价值打点及考试体例，通过月报深化业财调解，提拔交易自帮性。同时，造订环球团结的固定资产、IT体例投资及用度打点想法，联合数字化平台完毕环球财政打点相仿性，为公司的继续高质料起色筑牢根蒂。上述职责的实施情景均契合《2024年步履计划》设定的宗旨。

　　2025年，公司将进一步提拔财政打点职责服从与质料，为援手公司战术起色供给有用支柱，要点职责和筹划如下：

　　公司将踊跃推动 AI技能正在财政职责的操纵，淘汰反复性、次序性职责的人为操作。同时，联合公司交易特质，深化财政打点的消息化设置，优化筹划性付出的前瞻性与进程打点，增强对内部运营情景的监视管控，推动业财调解，为打点层预判和2、增强财政危险管控，提拔运营服从

　　（1）公司将增强环球供应链数字化、细密化打点，运用大数据剖判技能搭修数据剖判模子，对收集的数据实行深度发掘，精准预测库存需求、优化出产排期、合理筹办物流计划，周转服从宗旨进一步提拔 20%；

　　（2）公司将增强信用评估机造，进一步美满客户危险品级评估体例，收紧新客户导入信用策略，增强对应收账款的跟踪与打点，超永远应收过期占比宗旨进一步消重 5%；

　　（3）公司将亲切闭心环球政事经济及汇率走势，增强与金融机构配合，勤恳应对繁复的汇率转折境遇，依照市集情景，实时调动避险计谋，淘汰汇率震动对公司红利程度的影响。

　　2024年，公司通过美满专利结构、发展专利危险排查、增强表部协作等程序进一步增强对常识产权危险的防患与应对，并通过美满轨造、流程及机闭体例、发展合规培训等程序进一步增强内控打点和联系轨造的设置。

　　正在常识产权危险防患与应对方面，公司一直加大对研发功效的爱惜力度，本期公司新增申请境表里专利和软件著述权 175项；完毕了对 26项闭头研发项目标专利危险全部排查职责；并着眼于上风专利池的设置，精准定位出 6项拥有明显市集影响力的竞品笼罩专利，进一步稳固了公司老手业中的技能上风与比赛壁垒。个中，新增专利申请数目低于《2024年步履计划》的宗旨，首要系 2024年第二季度起塞防科技不再纳入公司团结报表规模，故以上新增数目未包含塞防科技。

　　正在合规打点与交易体例设置方面，公司设有合规体例团队，深度列入公司巨大合同、主要计划的审核把闭，继续美满公司合规打点体例设置。2024年公司进一步美满了消息安定轨造和软件打点轨造，全部笼罩数据探访权限、消息存储加密及收集安定防护等闭头范围；创办并宣告《出口管造合规手册》，出口管造合规审查机造并嵌入供应商及合同打点流程；通过发展员工培训、优化人力资源职责流程，增强劳动合规体例设置。

　　2025年，公司将进一步增强对常识产权危险的应对，并增强合规打点及内控体1、常识产权危险应对方面的程序：

　　（1）公司将一直加大对研发功效的爱惜力度，2025年筹划新增专利申请不低于 180件，同时进一步甄选新创性高的专利加强海表常识产权功效的结构，筹划正在美国及欧洲的专利结构不少于 40件，确保公司的技能功效获得充满爱惜。

　　（2）公司将一直扈从研发项目发展，对产物的专利危险实行筛查和管控，为研发输出规避安排计划，淘汰海表常识产权危险案件再度产生，使公司产物的专利危险依旧正在可控规模内。

　　（3）公司将一直增强上风专利池的设置，一方面依照公司自有的授权专利包对竞品实行针对性剖判，定位出笼罩竞品的专利，另一方面踊跃寻访市道上高价格专利填充美满公司的专利储存。

　　（4）公司将进一步增强与表部协作机构的疏通与配合，对协作机构职员实行合意培训，打造一支专属任事于我司的专利团队，提拔表部机构对我司联系技能范围内案件的处分服从和处分才气。

　　（1）公司将增强反贸易行贿反作弊轨造的美满与落实。联合公司交易特征，全部修订反贸易行贿反作弊轨造，正在高危险交易流程中，深度嵌入危险把握点，并对闭头交易流程的内部把握效益实行评估。通过发展员工培训、监视反省、创办类型案件库等格式，营造高洁从业气氛。

　　（2）公司继续美满内控设置，充满运用表里部资源，进一步提拔和美满公司的内部把握打点体例。公司将要点增强危险合规打点职责，创办美满的危险识别、危险评估及把握机造，通过优化交易流程、美满内控轨造、造订应对预案等方法，有用管控危险程度。正在产物合规层面，依照产物类型创办针对性审查机造，按期从产物的研发、出产、贩卖、售后枢纽实行合规侦查，实时呈现并办理潜正在合规题目，确保公司产物正在市集上具备比赛力。

　　近年来公司交易领域的连接扩张对公司执掌程度提出了更高的请求。2024年，公司对要点子公司的要点轮回发展专项审计职责，继续设置费控体例，将审计职责技股份有限公司章程》《董事集会事法规》《监事集会事法规》及《股东大集会事法规》等 15项执掌轨造的修订职责，并造订了《舆情打点轨造》《市值打点轨造》，为公司筹备打点的合规有用供给了保护。别的，公司踊跃机闭独立董事及联系职员踊跃列入拘押机构及上市公司协会举办的专业培训共 3次；并正在 2023年 12月现金分红指引及 2024年 5月减持新规宣告后第临韶华机闭董监高内部培训研习，连接提拔自律认识，促使公司继续类型运作。上述职责的实施情景均契合《2024年步履计划》设定的宗旨。

　　2025年，公司将一直美满和优化公司执掌，普及公司运营的类型性和计划的科学性，保护全盘股东的合法权柄。要点职责和筹划如下：

　　2025年，公司将亲切闭心策略动态，依照新修订的《公法律》《上市公司章程指引》等司法法则及类型性文献，联合公司本质情景和起色需求，连接修订美满联系内部轨造，增强公司执掌才气设置，并深化大股东、董事、高级打点职员等“闭头少数”合规认识和负担认识，凿凿促使公司完毕高质料起色。

　　2025年，公司将机闭全盘董监高及联系职员踊跃列入联系机构举办的种种培训，亲切闭心血本市集动态，增强研习证券市集联系司法法则，熟练证券市集常识，分解拘押动态，连接深化自律及合规认识，促使公司继续类型运作。整年团体插手培训研习的次数不低于 2次。同时，公司将厉刻服从联系部分对独立董事履职的类型及请求，为独立董事的履职供给须要的条目和保护，公司指定董事会办公室和特意职员踊跃协帮独立董事施行职责。

　　公司高度珍重投资者相干打点职责，踊跃主动地与投资者实行疏通相易，实时、无误地转达公司消息，谛听投资者的观点和倡导，勤恳为投资者供给全方位、高质料的任事。2024年，公司正在上海证券营业所道演中央举办了 4场功绩注明会，通过电话集会的格式与投资者实行了 22场次的深远相易，现场应接了 19场次的投资者观赏调研营谋，举办 2场投资者相易会，累计宣告 25份《投资者相干营谋记实表》。

　　听投资者专线，并充满运用公司公家号平台，以图文简报的阵势对财政呈报实行可视化出现，进一步加强投资者对公司的剖析。

　　同时，公司永远勉力于提拔血本市集品牌现象，2024年，公司接连得到中国证券报“2023年度新质企业金牛奖”、财联社 2024年度“最具投资价格奖”、21世纪经济报道“2024年度‘金长城’新质出产力高生长性案例”、逐日经济音信“第十四届中国上市公司口碑榜最具社会负担上市公司”、进门财经 2024年上市公司评比年度投闭数据榜单“最佳血本运作”等血本市集威望奖项，充满显示市集对公司技能改进、投资价格以及社会负担等方面的高度认同。

　　2024年，公司踊跃通过回购、现金分红的阵势为股东提拔投资回报，造造永远价格。2024年，公司通过纠合竞价营业格式已累计回购股份 7,665,527股，占公司总股本的比例为 1.70%，付出的资金总额为黎民币 1.47亿元。公司于 2024年 5月完毕了 2023年年度权柄分拨，于 2024年 9月完毕了 2024年半年度权柄分拨，两次累计派呈现金盈余总额为 3.53亿元（含税）。

　　2025年 3月 28日，公司第四届董事会第十八次集会审议通过了《闭于 2024年年度利润分拨及血本公积转增计划的议案》，公司拟向全盘股东每 10股派呈现金盈余 5元（含税），并以血本公积向全盘股东每 10股转增 4.9股。按截至 2025年 3月20日的公司股本情景筹算，合计拟派呈现金盈余 222,759,608.50元（含税），占 2024年度团结报表归属于上市公司股东净利润的 34.76%，拟转增 218,304,416股，转增后公司总股本为 670,182,915股（最终以中国证券备案结算有限负担公司上海分公司备案结果为准，如有尾差，系取整所致）。

　　2025年，公司将一直秉持加强投资者回报、提拔投资者得到感的负操心和职责感，千方百计做好与投资者的疏通相易，踊跃普及投资者的投资回报率，让投资人充满分享公司敏捷起色的功效。要点职责和筹划如下：

　　2025年，公司将进一步厉刻服从联系司法法则的规章踊跃施行消息披露负担，进一步普及消息披露实质的可读性和有用性，通过公司官网、微信公家号等格式向宽阔投资者出现公司筹备情景、研发情景、产物情景等。公司设立了专职部分管负日营谋，并缠绕筹备功效、项目落地等分歧焦点举办电话集会或线场次，多途径全方位实时通报公司的投资价格，加强投资者对公司的认同感。

　　2025年，公司将依照所处起色阶段，联合交易近况、将来起色筹办以及行业起色趋向，一直结婚好血本开支、筹备性资金需求与现金分红/股份回购的相干，继续提拔股东回报程度，落实打造“永远、稳固、可继续”的股东价格回报机造。

　　公司高度珍重并继续深化人才步队设置，勉力于打造“极致服从、极致探求”的优异机闭。2024年，公司继续增强团队才气设置，继续引进和培育优良人才，健康人才步队梯队。呈报期内，公司连接优化人才勉励机造，运用公司已回购的股份，推出了 2024年局限性股票勉励筹划和 2024年员工持股筹划，进一步创办健康了公司长效勉励管造机造，吸引和留住公司优良人才，充满调动其踊跃性和造造性，有用提拔了重点团队凝结力和企业重点比赛力。经董事会及监事会审议通过，公司以2024年 10月 21日为授予日，以 13.29元/股的授予价值向 229名勉励对象授予976.96万股局限性股票；2024年员工持股筹划本质列入认购的员工最终认购份额12,285.5418万份，认购资金总额为 12,285.5418万元，已于 2025年 1月 2日完毕非营业过户，过户价值为 26.58元/股。上述职责的实施情景均契合《2024年步履计划》设定的宗旨。

　　2025年，公司将聚焦人才需要、才气塑造、服从优化和机闭设置，帮力公司迈向高质料起色新阶段。要点职责和筹划如下：

　　1、正在人才需要方面，公司将深远发展战术性人才洞察职责，连接优化闭头岗亭人才的精准寻源计谋，增强与各大高校、专业机构的协作，踊跃拓展人才获取渠道，提前储存各种优良人才，为公司的深刻起色供给坚实的人才保护。

　　2、正在才气塑造方面，公司将体例梳理机闭架构和才气根蒂，造订契合交易需求的人才起色筹办，通过发展教导力专业课程培训、优化考试机造等系列程序，全方位普及合资人团队的体例推敲、改进破局和带队取胜的才气，设置高效用的合资人步队。

　　优化用具，创办科学人力设备模子。同时，连接美满动态打点机造，监测交易转折和资源运用情景，实时调动人力和资源的加入，以适当市集的敏捷转折和交易的起色需求，确保资源合理加入。

　　4、正在机闭设置方面，公司将增强对宗旨导向文明的宣扬与培训，进一步美满宗旨打点和配套考试体例。同时，闭心市集动态和行业起色趋向，实时调动机闭架构和交易形式，以适当连接转折的市集境遇，为公司的继续起色供给坚实的机闭保护。

　　公司永远周旋可继续起色道道，正在筹备打点中严谨践行可继续起色理念。公司已于 2025年 3月 29日宣告了《道通科技2024年可继续起色呈报》，全部向表界转达公司闭于境遇、社会负担以及公司执掌方面的理念与功效，整体请详见公司于上海证券营业所网站（）披露的通告。联系职责的实施情景均契合《2024年步履计划》设定的宗旨。

　　2025年，公司将缠绕境遇负担、社会负担与公司执掌三大维度，慢慢构修体例性的可继续起色体例，将可继续起色的理念贯穿于公司运营的各个枢纽，并延长到协作伙伴及全数价格链枢纽。要点职责和筹划如下：

　　公司将继续践行绿色起色理念，缠绕绿色技能、绿色产物、绿色修筑、绿色摆设、绿色质料等，慢慢打造全方位的绿色低碳企业。公司将基于国际碳打点方面的主流模范，对温室气体排放、产物碳行踪和特定产物出产碳中和实行科学、类型打点；并通过引入 ISO50001等模范，深化能源打点体例设置，采用先辈工艺与摆设，提拔能源运用服从，淘汰污染物排放。别的，公司将继续增强与上下游协作伙伴的疏通和配合，合伙优化产物安排、出产、行使和接收等各个枢纽，归纳研商境遇、社会和经济价格，最地势部地淘汰产物全性命周期内对境遇和社会的负面影响，促使工业链绿色转型和可继续起色。

　　公司将以 AI为重点驱动力，周旋技能改进，踊跃结构前沿技能，同时，公司将深化科技伦理打点，优化模子与技能操纵中潜正在德行危险的识别，构修圆满的产物+将以优异的产物德料和知心的售后任事，知足客户的需求与盼望；公司将供给杰出的职责境遇、培训时机和职业起色通道，使员工可能充满施展自己本领；公司将遵从公正、公平、透后的协作准绳，与供应商创办永远平稳的协作相干，合伙促实行业的可继续起色。

　　公司将连接优化公司执掌布局，兴办董事会层面的 ESG打点团队，促使造订并美满公司可继续起色战术。正在 ESG实施层面，议题识别与打点愈加与时俱进，落实双骨子性打点与剖判，同时增强对 ESG体例的监视与评估，将改进驱动、供应链打点、双碳打点等主要议问题标慢慢纳入公司绩效考试体例，按期审查体例运转情景并合时调动优化，打造归纳当先的 ESG才气，促使永远可继续价格的造造。

　　2025年度，公司将继续评估《2025年步履计划》的整体办法，实时调动优化并踊跃施行消息披露负担。同时，公司将一直潜心主业，同步加大新交易的拓展，勤恳提拔公司重点比赛力、红利才气和危险打点才气。通过优异的功绩阐扬、类型的公司执掌踊跃回报投资者，凿凿施行上市公司的负担和负担，踊跃回报投资者信赖、爱惜投资者优点，保卫公司优异市集现象。

　　本呈报所涉及的公司筹办、起色战术等系非既成究竟的前瞻性陈述，不组成公司对投资者的骨子允诺，敬请投资者留神联系危险。